TERRAQUOL, ESTANISLAO FAUSTINO c/ LAN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por horas extras, multas e intereses.
Despido sin justa causa, horas extras, diferencias salariales, indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se declara nulo el acuerdo de extinción del vínculo laboral por vicio de la voluntad del trabajador. Se confirma que el despido fue sin justa causa. Se revoca la sentencia en cuanto a las horas extras y se reconoce que el actor realizaba 72 horas extras mensuales. Se confirma la condena al pago de las indemnizaciones por despido, multas e intereses.
Fundamentos principales:
- El actor sufrió amenazas que generaron en su persona el temor de sufrir un mal grave e inminente, circunstancia agravada por el contexto de pandemia y crisis del sector aerocomercial, lo que vició su voluntad al momento de suscribir el acuerdo de extinción del vínculo.
- Ante la falta de registros del empleador, se presume la veracidad de las horas extras alegadas por el trabajador.
- Corresponde aplicar actualización monetaria e intereses sobre los créditos laborales.
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