LANDAIRA CABALLERO, BLAS ANTONIO c/ PARKING CAR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo los montos indemnizatorios.
Despido y diferencias salariales por deficiente registración laboral
- Decisión: La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Determinó que no se probó la deficiente registración laboral denunciada, por lo que dejó sin efecto las multas por infracción a la Ley de Empleo. Modificó el cálculo de los montos indemnizatorios, fijándolos en $49.998,77. Eximió de responsabilidad a la co-demandada María Julia Villafañe. Redistribuyó las costas y honorarios.
Fundamentos relevantes:
- No se acreditó la deficiente registración laboral denunciada por el actor, por lo que no corresponde la condena al pago de multas.
- El monto salarial a considerar es el informado por el perito contador, de $14.585,51.
- No se probaron los extremos necesarios para extender la responsabilidad a la co-demandada Villafañe.
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