LANDAIRA CABALLERO, BLAS ANTONIO c/ PARKING CAR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo los montos indemnizatorios.
Despido y diferencias salariales por deficiente registración laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Determinó que no se probó la deficiente registración laboral denunciada, por lo que dejó sin efecto las multas por infracción a la Ley de Empleo. Modificó el cálculo de los montos indemnizatorios, fijándolos en $49.998,77. Eximió de responsabilidad a la co-demandada María Julia Villafañe. Redistribuyó las costas y honorarios.
Fundamentos relevantes:
- No se acreditó la deficiente registración laboral denunciada por el actor, por lo que no corresponde la condena al pago de multas.
- El monto salarial a considerar es el informado por el perito contador, de $14.585,51.
- No se probaron los extremos necesarios para extender la responsabilidad a la co-demandada Villafañe.
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