CONDE, MONICA CARMEN c/ DISTRIBUIDORA BELGA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y confirmó la procedencia del despido, pero modificó la actualización de los montos condenatorios.
Despido injustificado y diferencias salariales por antigüedad y categoría
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de los reclamos por diferencias salariales, pero modificó la actualización de los montos condenatorios, aplicando el IPC más 3% anual de interés puro. Rechazó los reclamos por multas de los arts. 132 bis LCT, 10 y 15 ley 24.013 y la extensión de la condena al codemandado Juejati.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la actora no acreditó el incumplimiento salarial y que la relación posterior a su jubilación constituía un nuevo vínculo, por lo que no correspondía computar la antigüedad previa. Respecto a la categoría, la Cámara entendió que no se probó que la tarea desarrollada correspondiese a la categoría "Administrativa C". En relación a los intereses, la Cámara aplicó el criterio jurisprudencial mayoritario de actualización por IPC más 3% anual de interés puro.
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