GALLARDO, EZEQUIEL JUAN c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias indemnizatorias y salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada a abonar el incremento del 50% sobre las diferencias indemnizatorias, además de declarar la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación de los créditos laborales.
Diferencias indemnizatorias y salariales, principalmente por horas extras no pagas
¿Qué se resolvió?
- La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso del actor, condenando a la demandada a abonar el incremento del 50% sobre las diferencias indemnizatorias.
- Declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación de los créditos laborales, y ordenó actualizar el capital de condena según el índice de precios al consumidor (IPC) y una tasa de interés del 3% anual.
- Modificó las costas y honorarios de primera instancia.
Fundamentos principales:
- El actor no reclamó originalmente por horas extras adeudadas, por lo que el tribunal no puede expedirse sobre ese concepto.
- Correspondía aplicar el incremento del 50% previsto en el art. 2 de la ley 25.323 sobre las diferencias indemnizatorias abonadas en forma insuficiente.
- Las normas que prohíben la indexación de créditos laborales resultan inconstitucionales al producir una sensible reducción del crédito que vulnera los derechos del trabajador.
- Corresponde actualizar el capital de condena según el IPC, con una tasa de interés pura del 3% anual.
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