BELAUSTEGUIGOITIA, FERNANDO c/ DAKOTA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo, al considerar justificado el despido del trabajador.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar al reclamo del actor por despido justificado.
Fundamentos principales:
- Se acreditó que el actor prestaba tareas administrativas encuadradas en el CCT 428/05, y que fue indebidamente registrado fuera de convenio, generando diferencias salariales. La negativa de la empleadora a registrarlo correctamente y abonar las diferencias salariales justificó el despido.
- Se consideró acreditado que el actor prestó servicios para ambas empresas demandadas desde el inicio del vínculo, por lo que se aplicó el art. 26 LCT sobre empleador plural.
- Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación de los créditos laborales, y se dispuso actualizar el capital de condena según el IPC más una tasa de interés del 3% anual.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: