CALVIÑO, NESTOR RUBEN c/ UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia que había admitido la demanda y rechazó la demanda del actor. Fundamentos principales:
- La UPCN no era un establecimiento hospitalario o de salud, sino una organización gremial que contrató al actor para la atención odontológica de sus afiliados, mediante el pago de un bono por parte de los afiliados.
- Si bien la UPCN controlaba el cumplimiento de horarios y ciertos aspectos de la atención, esto no implica por sí solo una relación de dependencia laboral, ya que el actor facturaba directamente a los afiliados y la UPCN no obtenía un beneficio directo de su actividad.
- La forma de pago de los honorarios al actor, mediante los bonos abonados por los afiliados, es una característica propia de una prestación profesional autónoma, tal como lo ha establecido la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
- Por lo tanto, no se acreditó la existencia de una relación de trabajo subordinado entre las partes, por lo que correspondía rechazar la demanda.