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BENITEZ, GABRIELA PATRICIA Y OTRO c/ COMPUMUNDO S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

Los trabajadores reclamaron diferencias salariales y pago de horas extras. La Cámara modificó la sentencia y dispuso la actualización del monto de condena.

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Diferencias salariales y pago de horas extras

¿Qué se resolvió?

Se confirma el reconocimiento de diferencias salariales por incorrecto pago de comisiones y de horas extras. Se modifica la sentencia para elevar el monto de condena y disponer su actualización por índice RIPTE más 3% anual desde la desvinculación. Fundamentos principales:
- La empresa no acreditó la regularidad de los sistemas de comisiones ni el control horario, por lo que se tienen por acreditados los reclamos.
- Respecto a la cuantificación, se consideró razonable la realizada en primera instancia, salvo en lo relativo a la actualización, que se modifica en virtud de la pérdida de valor adquisitivo de la moneda.
- Se confirmó la condena a la entrega del certificado de trabajo, pero se tuvo por cumplida la obligación de entregar certificaciones de aportes.
- Los intereses se fijan en RIPTE más 3% anual, por considerarse la forma de evitar la pérdida de valor real del crédito.

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