UCHITEL TORRES, ZAIRA CAMILA c/ REPRESENTATIONS GROUP ASSOCIATIONS S.R.L. s/DESPIDO
La actora reclamó diferencias salariales por un trato desigual respecto de empleadas con igual categoría. La Cámara modificó la sentencia e hizo lugar parcialmente al reclamo, ordenando el pago de las diferencias salariales.
¿Quién es el actor?
Zaira Camila Uchitel Torres
¿A quién se demanda?
Representations Group Associations S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por diferencias salariales por trato desigual
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las diferencias salariales que correspondieran a la actora en los últimos 24 meses de relación, tomando como referencia las mayores remuneraciones percibidas por otras empleadas con igual categoría y tareas. Confirma la decisión sobre consignación de certificados de trabajo y costas. Declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 y dispone la actualización del capital mediante el IPC más 3% de interés anual a partir del 7/9/2022.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El despido indirecto se configuró por la desigualdad de trato salarial respecto de otras empleadas con igual categoría y tareas, sin justificación por parte del empleador.
- La falta de pago de media hora extra no configura por sí sola injuria suficiente para el despido indirecto.
- Corresponde el pago de las diferencias salariales de los últimos 24 meses, tomando como referencia las mayores remuneraciones percibidas por otras empleadas.
- Procede la sanción del art. 80 LCT por incumplimiento en la entrega de los certificados de trabajo.
- Ante la notoria acentuación del proceso inflacionario, corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 7 Ley 23.928 y disponer la actualización del capital mediante IPC más 3% de interés anual a partir del 7/9/2022.
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