ANDRADE, RUBEN DARIO c/ BANCO MACRO S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales por discriminación en la remuneración como gerente de sucursal. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó al banco a pagar diferencias salariales.
Diferencias salariales por discriminación como gerente de sucursal
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó al banco a pagar diferencias salariales por discriminación, calculadas en base al salario que debió percibir el actor. Desestimó los reclamos por bono anual y uso de cochera.
Fundamentos principales:
- El actor demostró que como gerente de sucursal percibía una remuneración inferior a otros gerentes que realizaban las mismas tareas, sin que el banco justificara objetivamente esa diferencia salarial.
- Correspondía aplicar la presunción del art. 55 LCT ante la negativa del banco a aportar información que permitiera justificar el trato diferencial.
- Se modificó el salario de referencia para calcular las indemnizaciones e incrementos correspondientes.
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