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SIROTA, MATIAS URIEL c/ EDITORIAL ATLANTIDA AUSTRAL S, A. (ANTES EDITORIAL TELEVISA ARGENTINA S.A) s/DESPIDO

El actor demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró la existencia de una relación laboral y el despido con justa causa.

Relacion de dependencia Enfermedad Diferencias salariales Despido laboral Horas extras

Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia que declaró la existencia de una relación laboral entre las partes durante el período reclamado, y que el despido del actor fue con justa causa. Se rechazó el reclamo por horas extraordinarias por falta de fundamentación, pero se confirmó el pago de las indemnizaciones por despido.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que la prueba acreditó que el actor se desempeñó como empleado dependiente de la demandada, aplicando la presunción del art. 23 LCT. Respecto a las horas extras, se entendió que el reclamo no cumplía con los requisitos del art. 65 LO. En cuanto al art. 213 LCT, se consideró que el actor no justificó oportunamente sus inasistencias por enfermedad.

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