ARANDIA, MATIAS GASTON c/ RAPSA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el reclamo al considerar que no se acreditó la justa causa invocada para el despido.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido.
Fundamentos principales:
- El tribunal señaló que no hay testigos presenciales de los hechos que dieron lugar al despido y que los antecedentes disciplinarios del trabajador carecen de trascendencia ante la inexistencia de un último hecho que pudiera justificar el distracto.
- En cuanto a la multa del art. 2 de la Ley 25.323, se confirmó su procedencia ya que no existieron causas que justificaran la conducta del empleador.
- Se rechazó el planteo sobre el descuento de pagos realizados en la liquidación final por falta de prueba.
- Respecto a los intereses, se aplicó el criterio de adicionar exclusivamente el CER desde la exigibilidad hasta el efectivo pago.
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