Logo

GLUCK, VIVIANA PAULA c/ TEAM WEFIV S.A. (EX IVI BUENOS AIRES S.A.), s/DESPIDO

La actora promovió demanda laboral por despido discriminatorio, diferencias salariales y otras prestaciones. La Cámara modificó la sentencia y condenó a la empleadora al pago de diferencias salariales por incorrecta categorización y a la entrega del certificado de trabajo.

Discriminacion Diferencias salariales Categorizacion Certificado de trabajo Art 80 lct


- Actora: Viviana Paula Gluck
- Demandada: Team Wefiv S.A. (ex IVI Buenos Aires S.A.)
- Reclamos: despido discriminatorio, diferencias salariales por incorrecta categorización, incumplimiento del art. 80 LCT, pago de feriados religiosos trabajados, daño moral.

¿Qué se resolvió?


- Se rechazaron los reclamos por despido discriminatorio, feriados religiosos trabajados y daño moral por falta de prueba.
- Se hizo lugar al reclamo por diferencias salariales por incorrecta categorización. Se determinó que la actora desempeñaba tareas correspondientes a la segunda categoría siendo registrada en la tercera.
- Se hizo lugar parcialmente al reclamo por el art. 80 LCT, condenando a la empleadora a pagar la multa respectiva por no entregar el certificado de trabajo en tiempo y forma. Fundamentos principales:
- Si bien la actora reclamó diferencias salariales y daño moral por discriminación, no logró acreditar estos extremos.
- En cambio, se determinó que la categoría que correspondía a la actora era la segunda y no la tercera en la que se encontraba registrada, por lo que se le reconocieron las diferencias salariales.
- Respecto del certificado del art. 80 LCT, se consideró que si bien la actora no esperó el plazo de 30 días, la empleadora incumplió con su entrega.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar