CUSA, MARIA FLORENCIA c/ GRUPO LINDE GAS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia recurrida, ajustando el monto de la condena.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Florencia Cusa, demandó a Grupo Linde Gas Argentina S.A. por despido y diferencias salariales. El juez de primera instancia hizo lugar en lo principal a las pretensiones de la trabajadora. Ambas partes apelaron.
La Cámara analizó los siguientes puntos:
- Fecha de ingreso: Confirmó la sentencia que tuvo por acreditada una fecha de ingreso anterior a la registrada.
- Rubros salariales: Confirmó la inclusión de la medicina prepaga en la base salarial, pero revocó la inclusión de los rubros notebook, celular, comedor y gastos de almuerzo.
- Indemnización por despido: Confirmó los montos indemnizatorios.
- Intereses: Modificó el criterio sobre intereses, aplicando la tasa prevista en el Código Civil y Comercial.
- Costas: Impuso las costas de ambas instancias a la demandada.
En definitiva, la Cámara modificó parcialmente el monto de condena, que ascendió a $1.887.859,46.
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