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PEREZ, NORMA BEATRIZ c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA - HOSPITAL NACIONAL DE CLINICAS s/RECLAMOS VARIOS

La actora promovió demanda por indemnización por despido, diferencias salariales y entrega de documentación laboral. La Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba confirmó la condena a la Universidad Nacional de Córdoba a abonar la indemnización por la ruptura intempestiva de la relación laboral.

Indemnizacion por despido Estabilidad laboral Empleo publico Ley 25 164 Contratacion temporaria Autonomia universitaria Proteccion del trabajador


- Actora: Norma Beatriz Pérez

¿A quién se demanda?

Universidad Nacional de Córdoba
- Hospital Nacional de Clínicas
- Objeto de la demanda: Indemnización por despido, diferencias salariales y entrega de documentación laboral
- Decisión del tribunal:
- Se rechazó la excepción de falta de acción y prescripción opuesta por la demandada.
- Se hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la UNC a: a) Abonar la indemnización prevista en el art. 11 de la Ley 25.164 b) Abonar los haberes desde el 1/01/2017 al 27/01/2017 c) Entregar la certificación de servicios
- Se rechazó el reclamo por daño moral.
- Las costas se impusieron en un 90% a la demandada y 10% a la actora. Fundamentos principales:
- La accionante prestó servicios ininterrumpidamente mediante sucesivos contratos de locación desde 2011 hasta 2017, adquiriendo una real expectativa de permanencia, por lo cual corresponde indemnizarla por la ruptura intempestiva del vínculo.
- El Convenio Colectivo de Trabajo omite regular la situación de los trabajadores contratados temporalmente, colocándolos en una situación de desprotección que debe ser compensada.
- Corresponde aplicar los principios protectorios del derecho laboral aun a los trabajadores contratados del sector público, en resguardo de los derechos constitucionales.

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