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El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido.

Prueba testimonial Responsabilidad de socios Despido Horas extras Ropa de trabajo

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido. Fundamentos principales:
- La demandada alegó que el actor tenía llegadas tarde y faltas, pero la Cámara consideró que no corresponde una doble sanción por los mismos hechos y que no se acreditó un último hecho grave cercano al despido.
- Respecto a la prueba, la Cámara señaló que la demandada no logró desvirtuar los testimonios de los testigos del actor con otros de su parte.
- Se confirmaron la fecha de ingreso, categoría y remuneración del actor, en base a los testimonios y a que los libros de la demandada no estaban rubricados.
- Se confirmaron las horas extras y la entrega de ropa de trabajo, aplicando las presunciones legales por la falta de registros de la empleadora.
- Se confirmó la responsabilidad solidaria de los socios gerentes por el fraude a las leyes laborales.

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