P.V.S. C/vestiditos Sa S/desp
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por daño moral.
Despido discriminatorio por orientación sexual
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de la indemnización por daño moral de $10.000 a $20.000. Confirmó el resto de las indemnizaciones.
Fundamentos relevantes:
- La demandada permitió que dentro de su establecimiento se llevaran a cabo actitudes discriminatorias hacia la empleada por su orientación sexual, lo cual constituye una conducta que causa perjuicio a la trabajadora desde un punto de vista extracontractual. Por ello, el monto de daño moral establecido en primera instancia resultaba exiguo.
- Las sumas denominadas "no remunerativas" deben considerarse parte integrante de la remuneración, ya que todo pago por trabajo recibido debe presumirse de índole remunerativa, salvo excepciones legales.
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