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Guarino, Aldana Paola C. Maturano, Marcelo Raul S. Despido

La trabajadora demandó por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.

Dano moral Non bis in idem Despido Certificado de trabajo Suspension disciplinaria


¿Quién es el actor?

Aldana Paola Guarino

¿A quién se demanda?

Marcelo Raúl Maturano

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El tribunal concluyó que no era válido el despido por pérdida de confianza, ya que el mismo hecho mereció previamente una suspensión disciplinaria, lo que configura una doble sanción por el mismo incumplimiento (principio non bis in ídem).
- Respecto al reclamo por falta de entrega del certificado de trabajo, el tribunal consideró que la empleadora no acreditó haberlo puesto oportunamente a disposición de la trabajadora.
- En cuanto al reclamo por daño moral, el tribunal entendió que no se configuró la responsabilidad extracontractual de la empleadora.

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