Semenaro Cristian M C/alto Palermo Sa S/desp
Trabajador demandó por despido y el tribunal confirmó la sentencia que resolvió parcialmente a su favor
Indemnizacion
Multa
Remuneracion
Despido
Horas extras
Certificado de trabajo
Cobro de indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que resolvió parcialmente a favor del trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) El encuadramiento del trabajador fuera de convenio no significó un trato peyorativo, ya que se le abonaban salarios más altos. 2) El rubro "a cuenta de futuros aumentos" se consideró correctamente incluido en la remuneración. 3) No correspondía aplicar la presunción de horas extras, ya que no se acreditó la falta de documentación. 4) Procedía la multa del art. 80 LCT por no haberse entregado el certificado de trabajo en tiempo y forma.
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