Brun Juan A C/micro Omnibus Tigre Sa S/desp
Trabajador demandó por despido injustificado. La Cámara modificó la sentencia y revocó parcialmente el fallo apelado.
Despido injustificado, horas extras, sanciones por falta de registración
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia en cuanto a que el despido no era justificado y la procedencia del reclamo por horas extras y el incremento del art. 2 de la Ley 25.323. Modificó el fallo en cuanto a la condena por falta de entrega de certificados de trabajo y los haberes del mes de septiembre de 2006.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Si bien la conducta del trabajador fue reprochable, las circunstancias particulares y su buen desempeño previo debieron llevar al empleador a sancionar de otra manera menos drástica. Respecto a las horas extras, la falta de exhibición de registros por parte del empleador hace presumir la veracidad de lo alegado por el trabajador. Corresponde la aplicación del art. 2 de la Ley 25.323 ya que se intimó fehacientemente y se debió iniciar juicio. No correspondía la condena a entregar certificados de trabajo al no haber sido reclamado.
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