Roble Chena, Pelucio C. Santa Fe 1857 Srl S. Despido

Pago de salarios por trabajo en horas extras y despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- Se analizó el testimonio de los testigos y se consideró acreditado que el trabajador cumplía una jornada de 6 a 15 hs, lo que implica trabajo en sobretiempo según el CCT aplicable.
- Se confirmó la procedencia del despido indirecto por incumplimiento de la empleadora en el pago íntegro de la remuneración devengada.
- Se confirmó la sanción del art. 2 Ley 25.323 por mora en el pago de las indemnizaciones.
- Se confirmó la sanción del art. 45 Ley 25.345 por incumplimiento en la entrega de certificado de trabajo adecuado.
- Se rechazó el agravamiento del art. 1 Ley 25.323 por no acreditarse clandestinidad.