Olivera, Alberto Felix C. Investigaciones Privadas Vanguard Sa Y Otros S. Despido
El actor promovió demanda por despido indirecto y reclamo salarial. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que admitió en lo sustancial las pretensiones indemnizatorias y salariales del trabajador.
Despido indirecto y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones del trabajador.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Se consideró acreditado a través de los testimonios que la empleadora abonaba una parte de los salarios de manera clandestina, lo cual constituye una práctica injuriosa que justificó el despido indirecto.
- Las sumas abonadas al margen de los recibos salariales deben considerarse remunerativas, siguiendo la doctrina de la CSJN.
- Correspondía la aplicación de las multas previstas en las leyes 25.345 y 25.323 por incumplimiento del deber de registración y entrega del certificado de trabajo.
- Se confirmó la regulación de honorarios de los letrados del actor.
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