Fernandez Najera Maria C/tripetrol Petroleum Sa Y O S/desp
La actora promovió demanda por despido y reclama indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a las sociedades demandadas al pago de indemnizaciones por despido encubrierto y multa por falta de entrega de certificados al cese del vínculo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Fernández Najera María Pilar, demandó a Tripetrol Petroleum S.A., Petrolera San José S.R.L. y a sus directivos por despido.
- En primera instancia se rechazó la demanda, lo que motivó el recurso de apelación de la actora.
- La Cámara revocó parcialmente el fallo. Hizo lugar a la indemnización agravada por despido en período de protección de maternidad y a la multa por falta de entrega de certificados de trabajo, pero confirmó el rechazo de los reclamos por remuneración en negro, horas extras y otros rubros.
- La Cámara fundamentó que correspondía la indemnización agravada por maternidad ante el despido de la trabajadora dentro del período de protección legal, aun cuando haya habido pérdida del embarazo, por aplicación de la presunción prevista en el art. 178 LCT.
- En cuanto a la multa del art. 45 Ley 25.345, se acreditó que la empleadora no entregó en tiempo y forma los certificados de trabajo.
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