Perez Marisol A C/4evergroup Srl Y O S/desp
La actora promovió demanda por diferencias salariales y por indemnizaciones por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada a abonar a la actora diversas indemnizaciones, incluyendo el incremento por despido durante el embarazo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora Marisol Andrea Pérez demandó a 4Evergroup S.R.L. y a los socios Nancy Beatriz López y Jorge Hernán Leibowich por diferencias salariales y por indemnizaciones derivadas de su despido.
- El tribunal consideró que el despido dispuesto por la empleadora no se encontraba justificado, ya que no se acreditó el abandono de trabajo invocado. Por lo tanto, hizo lugar a los reclamos de indemnización por antigüedad, preaviso e integración del mes de despido.
- Asimismo, aplicó el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT por el despido durante el embarazo, al entender que existían indicios suficientes que permitían presumir que el despido respondía a razones del embarazo de la trabajadora.
- Condenó a la demandada a entregar a la actora las constancias de los certificados establecidos en el art. 80 LCT, de acuerdo a las reales circunstancias del contrato de trabajo.
- Extendió la condena en forma solidaria a los socios de la empresa demandada, por considerar que existió una conducta antijurídica de deficiente registro de la relación laboral.
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