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El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por diferencias salariales, horas extraordinarias e indemnización agravada.
Diferencias salariales, horas extraordinarias, indemnización por despido y multa por falta de registración.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar mayores montos por diferencias salariales, horas extraordinarias e indemnización agravada por despido injustificado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no acreditó la aplicación de la escala salarial que invocó, por lo que corresponde mantener el salario básico reclamado por el actor.
- No se probó la existencia de pausas para almuerzo, por lo que corresponde aplicar la presunción del art. 55 LCT en cuanto a la cantidad de horas extras trabajadas.
- Procede la indemnización prevista en el art. 2 de la Ley 25.323 por ser aplicable al estatuto de los empleados de empresas periodísticas.
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