Huillca Escobar Ana M C/galeno Arg Sa S/dif Sal
La trabajadora reclamó diferencias salariales por premio por asistencia y puntualidad, y la Cámara confirmó la sentencia que condenó a la empleadora a abonar dichas diferencias.
Reglamento interno
Diferencias salariales
Prueba pericial contable
Condicion mas beneficiosa
Premio por asistencia y puntualidad
Diferencias de salarios, específicamente del rubro "premio por asistencia y puntualidad"
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la demandada a abonar las diferencias salariales reclamadas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que los reglamentos que rigen en cada uno de los sanatorios de la empresa constituyen genuinas fuentes de derecho, y por aplicación de la condición más beneficiosa, debe aplicarse el premio más favorable a los trabajadores. La demandada no acreditó los montos abonados a otros trabajadores de la misma categoría en el otro sanatorio, lo cual era relevante para determinar cuál era el régimen más favorable.
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