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Quintana Diego Armando C/ Jose V. Pedevilla Y Cía S.R.L. S/ Despido

El actor impugnó el rechazo de su reclamo por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia reduciendo el monto de la condena.

Multa Despido Injuria Certificados de trabajo Agresion verbal Deberes de conducta

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia que había rechazado el reclamo, reduciendo el monto de condena. Consideró acreditada la injuria verbal del trabajador hacia las socias de la empresa, justificando el despido. Sin embargo, revocó la condena por multa del art. 45 de la Ley 25.345 y la entrega de certificados de trabajo, por incumplimiento de requisitos. "El Sr. Juez de grado analizó las declaraciones testimoniales y consideró que la demandada logró acreditar que el trabajador agredió verbalmente mediante insultos agravados por su género a las tres dueñas del local y que esta actitud revistió gravedad suficiente para tornar imposible la prosecución de la relación laboral (art. 242 L.C.T.)"

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