Alvarez Juan P C/clienting Group Sa S/desp
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia, rechazando los recursos de ambas partes por cuestiones de monto.
Intereses
Carga dinamica de la prueba
Diferencias salariales
Despido
Aportes
Preaviso
Cobro de indemnizaciones y rubros conexos por despido directo e incausado
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se rechazaron los recursos de apelación interpuestos por ambas partes por superar el monto mínimo de apelabilidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El preaviso otorgado por la empresa es válido, ya que no se acreditó la existencia de un contrato a plazo fijo.
- No corresponde la multa del art. 1 de la ley 25.323 por no probarse irregularidades en el registro.
- Corresponde indemnizar los daños por no haberse acreditado el ingreso de aportes al seguro de retiro, aplicando el principio de carga dinámica de la prueba.
- Corresponde aplicar la tasa de interés establecida en el Acta 2601/14 de la CNAT.
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