Lopez Ricardo C/coca Cola
El actor promovió demanda de indemnizaciones derivadas de un despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de diversas indemnizaciones, pero rechazó parte de los reclamos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, López Ricardo Luis, demandó a Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A. por despido injustificado. La empresa había despedido al trabajador por considerar que había almacenado material pornográfico en una computadora de la empresa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral consideró que la empresa no acreditó fehacientemente la falta imputada al trabajador. Si bien se constató la existencia de material pornográfico en una computadora de la empresa, no se pudo determinar con certeza quién lo había introducido. Por lo tanto, la Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y condenó a la empresa a pagar las indemnizaciones por despido injustificado, indemnización sustitutiva de preaviso, integración del mes de despido, indemnización por antigüedad e indemnización agravada por falta de registración. Sin embargo, rechazó parcialmente el reclamo por daño moral y otros conceptos. La Cámara aplicó la tasa de interés nominal anual para préstamos personales libre destino del Banco Nación para un plazo de 49 a 60 meses, de acuerdo a lo resuelto por la CNAT en Acta 2601/2014.
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