GOMEZ RUBEN HORACIO c/ ROSSI CORTINAS METALICAS S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamo de indemnización por accidente laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por incapacidad laboral y salarios.
Indemnización por despido y daños por accidente laboral (hernia discal)
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, condenando al empleador a pagar $145.037,30 por incapacidad laboral (5% de incapacidad total) y salarios por enfermedad. Se rechazó el reclamo por daño psicológico.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El trabajador sufrió una hernia discal por las tareas de esfuerzo físico requeridas en su trabajo, lo que le generó una incapacidad del 5%. Esto lo hace acreedor a una indemnización.
- No se acreditó que el trabajador haya sufrido un daño psicológico, ya que el trauma no fue tan grave como para generar un trastorno postraumático.
- La ART cumplió razonablemente con las obligaciones de prevención, por lo que no cabe responsabilizarla civilmente.
- El reclamo de salarios por enfermedad es procedente, al haber sido despedido el actor mientras se encontraba con licencia médica.
- El reclamo de horas extras no prospera por falta de prueba.
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