CZUPIL, DIEGO LUIS ALBERTO c/ COMPUMUNDO S.A. s/DESPIDO
El trabajador impugnó la sentencia de primera instancia por considerar que la prueba demuestra variaciones peyorativas en las condiciones de venta, correspondiendo el pago de diferencias salariales. La Cámara confirma la decisión, entendiendo que la baja en las ventas a cargo del actor enerva la presunción del art. 55 LCT.
Recurso de apelacion
Actualizacion monetaria
Comisiones
Gerente
Relacion de trabajo
Discriminacion salarial
Diferencias salariales y aportes previsionales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó los reclamos del trabajador. El tribunal señala que la prueba acreditó que el actor se desempeñaba como "gerente" de la sucursal, dejando de percibir comisiones por las ventas de sus subordinados y cobrando un "premio" variable por el desempeño de la sucursal, lo que enerva la presunción del art. 55 LCT. Además, la determinación del rédito mediante un algoritmo no resulta ilegítima considerando el giro comercial de la empresa. Por último, rechaza el planteo de actualización monetaria de los créditos, por ajustarse a la jurisprudencia de la CSJN.
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