CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A. c/ RINGLER, EZEQUIEL FEDERICO s/CONSIGNACION
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de diferencias salariales y las indemnizaciones por despido.
Remuneracion
Diferencias salariales
Despido indirecto
Trato discriminatorio
Adicional convencional
Injuria grave
Diferencias salariales, despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia, ordenando el pago de diferencias salariales por el salario básico inferior al de otros empleados y por falta de actualización del adicional por mediaciones, así como las indemnizaciones por despido indirecto. Desestimó el reclamo por discriminación. La Cámara consideró que la empresa no acreditó causas objetivas que justificaran el trato salarial diferenciado hacia el trabajador, y que su actitud ante los reclamos del trabajador constituyó una injuria grave que habilitó el despido indirecto. Ordenó la determinación de los montos por perito contador.
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