DEMARCHI HERNANDO ANDRES c/ FEDERAL SERVICE S.R.L. s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales por extensión de jornada. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar al reclamo.
Diferencias salariales por extensión de jornada
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del actor.
Los fundamentos principales son:
- Se acreditó que la empresa abonaba horas extras al trabajador, por lo que correspondía aplicar la presunción legal de que no se llevaban los registros pertinentes, lo que implicaba dar por cierta la extensión de jornada alegada por el trabajador.
- La falta de pago de salarios constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto del trabajador.
- Los certificados de trabajo emitidos por la empresa no reflejaban adecuadamente la realación laboral, por lo que correspondía aplicar la multa del art. 80 LCT.
- Se reduce el monto de los honorarios de la perita contadora.
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