QUINTANA, AYELEN c/ COMPAÑIA HOTELERA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora demandó a la compañía por despido y reclamos laborales. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la indemnización por falta de registro.
- Actora: Ayelén Quintana
- Demandada: Compañía Hotelera Argentina SA
- Reclamos: Despido, diferencias salariales, falta de registro y certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la existencia de la relación laboral y la procedencia de las indemnizaciones por despido, falta de registro y diferencias salariales. Modificó el monto de la indemnización por falta de registro, elevándolo a $928.023,58.
- Fundamentos relevantes:
- Se aplicó la inversión de la carga probatoria, dado que la demandada se limitó a negar genéricamente los hechos sin aportar su versión.
- Se valoró positivamente el testimonio ofrecido por la trabajadora, aun cuando los testigos tenían juicios pendientes contra la empresa.
- Se interpretó que el art. 8 de la Ley 24.013 establece que la indemnización debe calcularse sobre la base de la remuneración efectivamente devengada, no la percibida.
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