GONZALEZ, JOSE LUIS c/ ESTABLECIMIENTO GRAFICO GRAPHTECK S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y violación a la ley sindical. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de una indemnización por tutela sindical.
Despido y violación a la ley sindical
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de una indemnización por tutela sindical al haber considerado que el despido indirecto del actor fue discriminatorio por su actividad gremial.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se acreditaron los presupuestos para la aplicación de la sanción del art. 132 bis LCT por falta de prueba de la retención y omisión de ingreso de aportes por parte de la empleadora.
- Respecto al reclamo por violencia laboral y hostigamiento, la Cámara consideró que no se acreditaron los hechos denunciados.
- Sin embargo, la Cámara entendió que la omisión de pago de salarios, que llevó al despido indirecto del trabajador, constituyó una forma de hostigamiento y discriminación por su condición de delegado sindical amparado por la tutela de la ley 23.551, por lo que le corresponde la indemnización prevista en el art. 52 de dicha ley.
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