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MARTINEZ, JOSEFA AVELINA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

Trabajadora demanda diferencias salariales. La Cámara modifica parcialmente la sentencia de primera instancia y condena al empleador al pago de una diferencia salarial.

Igualdad de trato Diferencias salariales Principio de razonabilidad Continuidad laboral Establecimiento


¿Quién es el actor?

Josefa Avelina Martínez

¿A quién se demanda?

Galeno Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

La Cámara modifica parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmándola en lo principal y condenando a la demandada a pagar a la actora la suma de $7.860 más intereses por diferencias salariales. Fundamentos principales:
- El análisis comparativo para determinar igualdad de trato debe realizarse respecto de cada establecimiento o unidad técnica, no de la empresa en su conjunto.
- La diferente estructura remuneratoria de los establecimientos de la empresa demandada se justifica por la necesidad de respetar las condiciones laborales previas a la adquisición de los sanatorios.
- Sin embargo, la diferencia en el ítem "a cuenta de futuros aumentos" entre empleados de un mismo establecimiento carece de justificación objetiva, por lo que corresponde hacer lugar parcialmente al reclamo.
- Las costas se imponen en el orden causado dada la índole controvertible de la cuestión y el éxito parcial de la demanda.

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