CARDOZO, LEANDRO NICOLAS c/ FV S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido directo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido.
Indemnizaciones por despido directo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido, y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido, por considerar que la falta imputada al trabajador no revestía gravedad suficiente para justificar la máxima sanción.
Fundamentos relevantes:
- La conducta del trabajador de ausentarse de su puesto sin autorización y omitir el fichaje de egreso y reingreso, si bien desacertada, no configuraba una injuria de tal magnitud que tornara imposible la continuación del vínculo.
- El tribunal consideró que la sanción del despido directo no resultaba proporcional a la falta cometida y que la empresa pudo haber aplicado otras sanciones menos gravosas.
- Además, se tuvo por acreditado que el contrato de trabajo se inició en una fecha anterior a la registrada por la empresa, por lo que se condenó al pago de las diferencias salariales e indemnizatorias correspondientes.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: