GARCIA, PABLO ANDRES c/ DE FONDO JOSE Y PIZANA RAMON SOCIEDAD DE HECHO Y OTRO s/DESPIDO

Indemnizaciones por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido, ordenando el pago de indemnizaciones. Fundamenta que si bien la agresión recíproca entre el trabajador y el socio empleador determinó la necesidad de rescindir el vínculo, el empleador también incumplió obligaciones y debe hacerse cargo de las consecuencias. "Es así que, aun cuando es evidente que luego de un hecho de la magnitud del acontecido, con agresiones físicas recíprocas y resolución de la acusación del empleado a su empleador por medio de la denominada suspensión del juicio a prueba, no era lógico esperar una recomposición de la situación que permitiera la continuidad del vínculo, es mi criterio que, evaluada la situación y las circunstancias que llevaron a la decisión en los términos del art. 242 de la LCT, es decir, en atención al carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo y a las modalidades y circunstancias personales del caso, la demandada no pudo prescindir de su dependiente sin consideración a su propia actuación y responsabilidad en los hechos que llevaron al fin de la relación, aspecto desde el cual la desvinculación, aunque necesaria consecuencia de lo acontecido y de la inapropiada conducta desplegada por ambas partes, luce carente de una justificación suficiente como para eximir al empleador, también incumplidor de elementales obligaciones atinentes al contrato, del pago de las indemnizaciones correspondientes en los términos de la citada normativa de aplicación."