COTRON, STELLA MARIS c/ UNION BROTHERS S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La actora reclamó indemnización por despido y pago de horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.
indemnización por despido y pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
- Se confirmó el rechazo de la aplicación del recargo por registración deficiente (art. 1 Ley 25.323), ya que no se acreditaron los supuestos de la Ley 24.013 para su procedencia.
- Se confirmó el rechazo de las horas extras reclamadas, al no haberse acreditado la jornada laboral invocada.
- Se confirmó el rechazo de la demanda contra el co-demandado Simón Gabriel Nimes, al no acreditarse violaciones a normas laborales que justifiquen su responsabilidad solidaria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La ley 25.323 debe interpretarse en forma armónica con la Ley 24.013, por lo que solo procede el recargo cuando se acrediten los supuestos de esa ley (clandestinidad, falsa fecha de ingreso, pago en negro).
- No se probó la jornada laboral extendida invocada, por lo que no corresponde el pago de horas extras.
- No se acreditaron conductas del co-demandado Nimes que justifiquen el levantamiento del velo societario y su responsabilidad solidaria.
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