FARIÑA, SUSANA ELIZABETH c/ FLOOR CLEAN S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
La trabajadora promovió demanda por indemnizaciones derivadas de un despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda al considerar que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo implicó un ejercicio abusivo del ius variandi.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Susana Elizabeth Fariña, demandó a su empleadora Floor Clean S.A. por indemnizaciones derivadas de un despido indirecto. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda. La demandada apeló la sentencia cuestionando los montos indemnizatorios y los honorarios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia apelada. Analizó el intercambio epistolar entre las partes y consideró que la empleadora ejerció de manera abusiva el "ius variandi" al imponer a la trabajadora, que se encontraba con licencia médica, un nuevo destino laboral que implicaba cambios sustanciales en las condiciones de trabajo, como levantarse a las 4 AM y tomar 3 colectivos, situación que provocó el despido indirecto. La Cámara entendió que esa modificación unilateral de condiciones perjudicó moral y materialmente a la trabajadora, máxime teniendo en cuenta sus largos años de servicio y su reciente licencia médica. También confirmó la aplicación de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 y el criterio de indexación de la tasa activa efectiva anual del Banco Nación. En cuanto a los honorarios, la Cámara consideró que los regulados en primera instancia lucían razonables.
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