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ROSON, HECTOR DANTE c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/DESPIDO

Trabajador demandó por diferencias salariales y otros rubros salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.

Diferencias salariales Horas extras Contrato a plazo fijo Multa art 80 lct Multa art 2 ley 25 323 Cct 18 75


¿Quién es el actor?

Héctor Dante Rosón

¿A quién se demanda?

Banco de la Nación Argentina

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales y otros rubros salariales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, haciendo lugar a las diferencias salariales y otros rubros salariales reconocidos. Consideró que el actor estaba comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 18/75, a pesar de haber tenido contratos a plazo fijo. También confirmó la multa por falta de entrega completa de certificado de trabajo y aportes. Redujo los honorarios del conciliador por no haber tenido actuación. Principales fundamentos:
- El personal de seguridad cumple una función esencial en entidades bancarias, por lo que no puede quedar fuera del CCT 18/75.
- La modalidad de contratación a plazo fijo no excluye la aplicación del CCT, ya que se abonó indemnización por despido.
- Se acreditaron las diferencias salariales y el pago de horas extras por jornada superior a 7,5 horas.
- Corresponde la multa del art. 2 Ley 25.323 por diferencias indemnizatorias.
- La falta de entrega completa de certificado de trabajo y aportes permite la multa del art. 80 LCT.

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