SANTA CRUZ, MARCOS DAVID c/ WIRE TECH S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda al considerar que el despido del trabajador fue arbitrario.
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda. La Cámara consideró que no se acreditó la justa causa invocada por la empresa para despedir al trabajador, quien tenía 7 años de antigüedad sin sanciones previas, por lo que el despido fue arbitrario. Se confirmó el pago de las indemnizaciones por despido, el reconocimiento de pagos clandestinos y las multas legales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) La empresa no logró acreditar las irregularidades que justificarían el despido, siendo desproporcionada la medida disciplinaria adoptada. 2) El testigo declaró con precisión sobre la existencia de pagos clandestinos al trabajador, cuyo valor probatorio no puede ser cuestionado por el solo hecho de tener un juicio pendiente contra la empresa. 3) La remuneración fijada en $10.000 resultó razonable y se ajusta a lo informado por el testigo.
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