MARTINEZ, GABRIELA MARTA c/ SERMEX S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones laborales por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de condena.
Indemnizaciones laborales por despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se confirma que el despido indirecto fue justificado, pero se modifica la sentencia para incluir en la base de cálculo los conceptos remunerativos considerados inicialmente como no remunerativos. Asimismo, se hace lugar al reclamo de la indemnización del art. 80 LCT. El monto de condena se eleva a $191.444,86.
- Fundamentos relevantes:
- La empleadora debió expedirse sobre el alta médica informada por la trabajadora y asignarle tareas, lo que constituyó una injuria suficiente para justificar el despido indirecto.
- Los conceptos calificados como "no remunerativos" deben considerarse remunerativos a los fines del cálculo de las indemnizaciones, de acuerdo a la doctrina de la CSJN.
- Corresponde hacer lugar al reclamo de la indemnización del art. 80 LCT, ya que los certificados de trabajo entregados no contenían los verdaderos datos de la relación laboral.
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