RAFFAELLINO, VICENTE FERNANDO c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS SA CPEM s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró injustificado el despido y condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones correspondientes.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda. Consideró que la demandada no acreditó la causal de despido alegada (pérdida de confianza), por lo que el despido resultó injustificado. En consecuencia, condenó a la demandada al pago de las indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 de la LCT, como así también la agravación del art. 2 de la ley 25.323. Asimismo, rechazó el reclamo por daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara entendió que la demandada no logró acreditar la justa causa de despido, al no aportar prueba objetiva y suficiente que genere convicción sobre la comisión del hecho que se le imputó al trabajador. Por el contrario, la prueba testimonial desacreditó la posición de la empleadora. Por ello, confirmó la procedencia de las indemnizaciones reclamadas, no concediendo la reducción de la agravación prevista en el art. 2 de la ley 25.323 dado que la justa causa de despido fue judicialmente desestimada. Rechazó el reclamo por daño moral al entender que la conducta de la empleadora no encuadró en los supuestos excepcionales que habilitan esa indemnización.
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