GARCIA GUSTAVO JAVIER c/ MURATA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y rechazó parcialmente los reclamos del trabajador.
Costas
Diferencias salariales
Despido
Certificado de trabajo
Categoria laboral
Horas extra
Despido, diferencias salariales por categoría y horas extra no pagas
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia, se rechaza en lo principal la acción y se reduce el monto de condena. Se mantiene la entrega del certificado de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se acreditó que el actor desempeñara una categoría superior a la registrada de "Vigilador".
- No se probó que el actor trabajara horas extra en exceso de la jornada legal, por lo que el despido no fue injustificado.
- Se deja sin efecto la condena por diferencias salariales y multas de los arts. 2 de la Ley 25.323 y 80 de la LCT.
- Se mantiene la condena al pago del SAC, vacaciones no gozadas y su SAC.
- Se imponen las costas en el orden causado.
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