CAMPOS, PABLO MARTIN c/ INCLAVE S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales, horas extraordinarias y multas derivadas de un despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y fijó una mayor condena a cargo de la empleadora y la responsable solidaria.
Diferencias salariales por categoría, horas extras, multas por despido
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia para reconocer diferencias salariales por la categoría de "Vigilador Principal" que correspondía al actor, y el pago de horas extraordinarias no remuneradas. Se mantuvo el rechazo de la demanda contra el presidente de la sociedad empleadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El trabajador acreditó cumplir funciones de mayor responsabilidad que la categoría de "Vigilador General" que le asignó la empleadora, correspondiendo la categoría de "Vigilador Principal".
- Las declaraciones testificales confirmaron que el actor realizaba tareas de control y coordinación de otros vigiladores, excediendo las funciones de un vigilador raso.
- La abstención de la empleadora de aportar datos precisos sobre los horarios y tareas cumplidas por el actor se interpretó en su contra.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: