ARAMAYO, CELIA NOEMI c/ CARFLO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido a su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de mayores indemnizaciones por antigüedad, recargo y multa.
Indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de mayores indemnizaciones por antigüedad, recargo y multa. La Cámara consideró que la empleadora no demostró la justificación del despido, ya que los testimonios presentados se basaban en comentarios de terceros y no en hechos objetivos. Por lo tanto, desestimó los argumentos de la demandada y confirmó el despido. En cuanto a las indemnizaciones, la Cámara consideró que correspondía calcular la antigüedad sobre 3 años y no 2, ya que la actora ingresó en abril de 2012 y fue despedida en febrero de 2015. Asimismo, hizo lugar al reclamo del recargo por falta de preaviso y a la multa por incumplimiento del deber de entregar el certificado de trabajo en término.
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