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OVELAR, JUAN GUILLERMO c/ BURRATA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto y reclamos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la condena a la empleadora y a los socios gerentes por el deficiente registro del contrato de trabajo y pagos en negro.

Diferencias salariales Despido indirecto Responsabilidad de socios y gerentes Jornada laboral Pagos en negro Teoria del disregard


¿Quién es el actor?

Juan Guillermo Ovelar
- Demandados: Burrata SRL, Bruno Enrico Carucci y Veronica Bursten
- Reclamos: despido indirecto, diferencias salariales, sanciones e indemnizaciones

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda. Se acreditó el deficiente registro del contrato de trabajo respecto de la jornada y la percepción de pagos en negro. Los socios gerentes Carucci y Bursten fueron condenados en forma solidaria por aplicar la teoría del "disregard" o inoponibilidad de la personalidad jurídica.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró acreditados los incumplimientos empleador (jornada y pagos en negro) a través de los testimonios de testigos y la falta de exhibición de registros horarios por parte de la empleadora. Ello justificó la decisión del trabajador de considerarse despedido. Asimismo, se aplicó la responsabilidad solidaria de los socios gerentes por tratarse de un fraude laboral que encubrió fines extra-societarios, violando la ley, el orden público y la buena fe.

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