RAMIREZ HELLINGER, INGRID PAULA c/ TASK SOLUTIONS S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modifica la sentencia de primera instancia y aumenta los montos indemnizatorios a favor de la trabajadora.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma que no se acreditó el despido por abandono de trabajo, por lo que confirma la condena por las indemnizaciones por antigüedad, sustitutiva de preaviso e integración del mes de despido, y la multa del art. 2 Ley 25.323. Además, hace lugar a las diferencias salariales reclamadas por la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la demandada no acreditó los requisitos para configurar el abandono de trabajo, debido a la falta de intimación previa a la trabajadora y de acreditación del animus abandonandi. También señaló que la actora justificó su ausencia por problemas de salud. Respecto a las diferencias salariales, consideró que la actora debía estar categorizada como vendedora y no como auxiliar.
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