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OJEDA, CESAR ARIEL c/ CORDOBA 5323 S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por diferencias salariales derivadas de una deficiente categorización. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena.

Intereses Diferencias salariales Multas Despido Categorizacion Sac


¿Quién es el actor?

CESAR ARIEL OJEDA

¿A quién se demanda?

CORDOBA 5323 S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por deficiente categorización, SAC, multas.

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $115.665 por diferencias salariales, SAC, multas y otros rubros.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Confirmó que el actor debía estar registrado en la categoría de medio oficial y no albañil ayudante.
- Determinó que el salario del actor debía ser de $8.145,98 (básico más 20% por asistencia) y no el calculado en primera instancia.
- Hizo lugar al reclamo por diferencias salariales e incrementos debidos por SAC.
- Rechazó la multa por el art. 2 de la Ley 25.323, pero hizo lugar a la multa por el art. 15 de la Ley 24.013 y la del art. 80 de la LCT.
- Dispuso que los intereses se calculen conforme a las tasas acordadas por la Cámara.

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