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ROLDAN, PABLO EMMANUEL c/ LA OPTICA S.A. s/DESPIDO

Trabajador demandó por despido improcedente, pero la Cámara modificó la sentencia y condenó al empleador al pago de la multa por certificados de trabajo incompletos.

Multa Despido Poder disciplinario Justa causa Certificados de trabajo Contemporaneidad

Indemnización por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empresa a pagar la multa del art. 80 LCT por no entregar completos los certificados de trabajo. Confirmó el despido por justa causa. La Cámara consideró que hubo contemporaneidad entre los incumplimientos del trabajador (llegadas tarde reiteradas) y el despido, por lo que el empleador estaba habilitado a ejercer el poder disciplinario. Si bien el despido no era la única reacción posible, era una opción válida. Por otro lado, se hizo lugar al reclamo de la multa del art. 80 LCT, ya que la empresa no entregó completos los certificados de trabajo al trabajador.

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